Využití kamerových záznamů

Postup Vašeho zaměstnavatele je 100% protiprávní. Podle Zákoníku práce nesmí zaměstnavatel bez závažného důvodu narušovat soukromí zaměstnanců. A pokud existuje závažný důvod, pak je povinen Vás informovat o rozsahu kontroly a jejím způsobu

This entry was posted on Úterý, Září 15th, 2009 at 9.16 and is filed under Nezařazené. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.

« Výpověd pro nadbytečnost, zdravotní stav a nemoc z povolání
Zákoník práce paragrafy »

Leave a Reply