Přeřazení na jinou pozici v těhotenství

Pokud podle lékařského posudku nejste schopna v těhotenství konat současnou práci, je zaměstnavatel na základě § 41, odst. 1, písm. c) POVINEN Vás převést na jinou práci. Pokud by tak neučinil, máte možnost okamžitě ukončit pracovní poměr (

This entry was posted on Úterý, Září 15th, 2009 at 9.16 and is filed under Nezařazené. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can skip to the end and leave a response. Pinging is currently not allowed.

« Výpověd pro nadbytečnost, zdravotní stav a nemoc z povolání
Zákoník práce paragrafy »

Leave a Reply